Coordenador Fiscal

Principais responsabilidades

• Coordenar, orientar e acompanhar a equipe do Departamento Fiscal;
• Distribuir e acompanhar atividades e carteiras de clientes;
• Gerenciar prazos e garantir o cumprimento das obrigações fiscais;
• Revisar apurações de tributos municipais, estaduais e federais;
• Supervisionar empresas dos regimes Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real;
• Acompanhar e revisar apurações de ICMS, ICMS-ST, DIFAL, ISS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL;
• Acompanhar a entrega das obrigações acessórias da área fiscal;
• Realizar conferências e revisões, com foco na prevenção de erros, retrabalhos e penalidades;
• Prestar suporte técnico à equipe em demandas de maior complexidade;
• Acompanhar alterações na legislação tributária e orientar a equipe quanto às atualizações;
• Apoiar e orientar clientes em questões fiscais e tributárias;
• Acompanhar notificações, fiscalizações, pendências e regularizações fiscais;
• Implantar e aprimorar procedimentos, controles e padrões internos do departamento;
• Desenvolver controles e indicadores para acompanhamento dos prazos e atividades da área;
• Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento da equipe;
• Promover treinamentos e compartilhamento de conhecimento técnico;
• Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa;
• Apoiar a gestão em assuntos fiscais e tributários.

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em rotinas fiscais;
• Conhecimento dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real;
• Conhecimento em legislação tributária federal, estadual e municipal;
• Experiência com apuração e revisão de impostos e obrigações acessórias;
• Conhecimento em Excel e Pacote Office;
• Perfil analítico e capacidade de interpretação da legislação;
• Vivência em escritório de contabilidade será considerada importante para a posição;
• Experiência com liderança, supervisão ou orientação de equipes será um diferencial.

Competências desejadas

• Liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Organização e planejamento;
• Gestão de prazos e prioridades;
• Capacidade analítica;
• Atenção aos detalhes;
• Comunicação clara e assertiva;
• Proatividade;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Comprometimento com qualidade e prazos;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Visão de processos e melhoria contínua.